На сайте Общественная служба новостей вышел сюжет о новых дополнительных признаках трудовых отношений. В теме помогает разобраться Юлия Паушкина, партнер трудовой практики АБ КИАП.
Минтруд предлагает закрепить в Трудовом кодексе 8 дополнительных признаков трудовых отношений. Пока что это проект. Нужно это для того, чтобы более четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения, потому что если они плохо разграничены, то привлекаемый к работе человек якобы не получает социальных гарантий.
Вот эти 8 признаков: устойчивый и стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда, наличие дополнительных гарантий работника, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами, интегрированность работника в организационную структуру работодателя, признание работодателем прав работника на еженедельные выходные и ежегодные отпуска, оплата работодателем расходов, связанных с поездками работников в целях выполнения работы, осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным или основным источником доходов.
Самое интересное — это, конечно, реакция профессионального сообщества. Что, например, значит интегрированность работников в организационную структуру? В вопросе поможет разобраться Юлия Паушкина.
«Здесь надо сделать один шаг назад. Указанные критерии появились не только сейчас. Сейчас они сформулированы в судебной практике, в том числе на уровне Верховного суда, на уровне Конституционного суда. На них неоднократно ссылался Минтруд в своих письмах. Они указаны в письмах Федеральной налоговой службы. То есть сейчас эти критерии есть, и они применяются государственными органами при признании гражданско-правовых отношений трудовыми. А новым законопроектом предполагается их систематизировать и сформулировать именно в трудовом кодексе. В трудовом кодексе указаны общие признаки трудовых отношений под контролем работодателя. Однако конкретизируются они в соответствующих судебной практике разъяснениях госорганов и так далее», — комментирует Юлия.
Полную версию сюжета смотрите на сайте Общественная служба новостей.
