Юлия Паушкина
Руководитель практики
Адвокат
Адвокат, руководитель коммерческой практики и практики трудового права АБ КИАП.
Юлия работает в команде Бюро с момента его основания. Консультирует клиентов по вопросам осуществления коммерческой деятельности в России, в том числе в части договорных структур, внутренних регламентов и защиты персональных данных, а также оказывает полный спектр юридических услуг в сфере трудового права, включая содействие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Специализация Юлии также включает в себя консультирование по антимонопольным и корпоративным вопросам.
Achievements
Рекомендована международными рейтингами: Best Lawyers 2022 (Разрешение споров, Защита персональных данных) и Legal 500 EMEA 2021 (ТМТ, Антимонопольное право). Также отмечена индивидуальным рейтингом Право-300 в 2023 году (2 группа: Комплаенс и Трудовое и миграционное право (включая споры) и Право-300 в 2024 году (ТМТ (Телекоммуникации, медиа и технологии), Трудовое и миграционное право).
В 2024 году «Коммерсантъ» отметил Юлию в федеральном рейтинге лучших юристов (Комплаенс - Band 2, Трудовое право - Band 2).
Projects
Коммерческая практика:
- Комплексное юридическое сопровождение деятельности российского подразделения международного авиаперевозчика.
- Экспертиза и разработка структуры договорных связей для глобальной сети отелей.
- Юридический аудит договора поставки международного производителя химической продукции.
- Консультирование мирового лидера в создании маркетинговых программ в ритейле по вопросу изменения системы договорных отношений с торговыми сетями.
- Консультирование российского гостиничного комплекса по вопросу расторжения дистрибьюторского договора с международной гостиничной сетью.
- Консультирование итальянского бренда, специализирующегося на создании одежды, обуви и аксессуаров класса люкс, по правовым рискам, связанным с внедрением новой маркетинговой программы, направленной на привлечение новой возрастной категории покупателей.
- Консультирование всемирно известного производителя напитков по вопросам проведения публичного мероприятия рекламного характера на территории России.
- Разработка документов в области защиты персональных данных для международного производителя хлебобулочных изделий.
- Подготовка политики обработки персональных данных в интересах международного производителя стекла и стекольной продукции.
- Консультирование по вопросам требований законодательства, предъявляемым к установке, хранению, использованию и утилизации генераторов мирового лидера в сфере телекоммуникаций.
- Комплексное консультирование крупной российской инвестиционной компании по вопросам требований российского законодательства, предъявляемым к деятельности кролиководческих ферм, в том числе в области охраны окружающей среды и ветеринарных правил.
- Консультирование торговой сети, дочерней компании одного из крупнейших европейских ритейлеров, касательно практики применения территориальными органами ФАС и арбитражными судами Закона о торговле.
- Проведение внутреннего аудита крупнейшей торговой сети на предмет соблюдения ее сотрудниками ограничений, установленных Законом о торговле и Законом о защите конкуренции.
- Консультирование международной сети отелей относительно распространения на нее ограничений, установленных Законом о торговле, при заключении договоров поставки продовольственных товаров.
Корпоративное право / M&A:
- Представление интересов ССК «Звезда» в ходе подготовки документов по сделке и переговоров с партнером, корейской компанией Hyundai Samho Heavy Industries Co. Ltd. (HSHI), по условиям сделки по созданию совместного предприятия в области инжиниринга и управления проектами по строительству танкеров – ООО «Звезда-Хёндэ».
- Проведение комплексной юридической проверки (due diligence review) российских активов мирового производителя лакокрасочных материалов, химикатов, компонентов оптики, специализированных материалов, принадлежащих международной группе, перед сделкой по их приобретению.
- Сопровождение сделки M&A – приобретения клиентом, компанией EPAM Systems, Inc. (мировой поставщик индивидуально разработанного ПО и технологических услуг), российских активов компании GGA Software Services (поставщик научных информационных услуг в России и СНГ).
- Оценка правовых и налоговых последствий реструктуризации мирового лидера в производстве минеральной ваты для целей объединения российских компаний.
- Юридическое сопровождение сделки по продаже европейской промышленной группой, занимающейся производством бетонных конструкций, российского бизнеса иностранному инвестору (стоимость проекта более 1 млрд рублей).
- Проведение комплексной юридической проверки (due diligence review) крупного предприятия лесной промышленности, в том числе по вопросу соблюдения правил природопользования, в ходе сделки по его приобретению иностранным холдингом – одним из крупнейших мировых производителей и поставщиков деревянных домов.
- Разработка операционной структуры девелоперского проекта с учетом последовательного сноса ветхих и строительства новых объектов недвижимости (инвестиции 8 млрд руб.).
- Досудебное оспаривание налоговых претензий на сумму более 0,5 млрд рублей, предъявленных производственному предприятию по результатам повторной выездной проверки УФНС по Костромской области.
- Консультирование российских частных инвесторов по вопросам налоговых и валютных последствий открытия бизнеса за рубежом.
- Консультирование Panalpina Group по различным вопросам трудового права, в том числе по возможным основаниям и порядку привлечения сотрудников к дисциплинарной и уголовной ответственности согласно российскому законодательству.
- Комплексное сопровождение процедуры увольнения сотрудников крупнейших международных компаний, в том числе: JDA Software Group, TCC Retail Marketing, Otsuka Pharmaceutical, FujiFilm, SonoSite.
- Успешное представление интересов компании Direct Group в ряде судебных споров об оспаривании увольнений сотрудников, занимающих руководящие позиции и предъявлявших к Компании требования о выплате значительных премиальных компенсаций, а также компенсации морального вреда. Все споры завершены в интересах Доверитель.
Publication
Россияне продолжают работать даже во время болезни
Скандинавский центр здоровья и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели совместное исследование о том, как работающие россияне ведут себя в случае болезни. Почти половина опрошенных признали, что не берут больничный в случае недомогания. При этом каждому пятому респонденту уходить на больничный запрещает руководство. Эксперт по рынк...
Удастся ли на законодательном уровне искоренить формулировку «для славян».
Солнцевский суд в Москве запретил объявления о вакансиях «для славян». Такие критерии в публикации, как указано в решении, нарушают интересы государства и общества. Суд рассмотрел несколько объявлений, в которых работодатель искал модель для рекламной съемки. Одно из таких было опубликовано в мае 2022-го. Вакансии ...
KIAP Alert:Обзор основных мер, принятых в ответ на санкции "недружественных" стран
Российские компании не готовы к онкологии у сотрудников.
Большинство российских компаний не имеют регламента действий на случай, если у сотрудника обнаружат рак или другое критическое заболевание. При этом большинство работодателей в той или иной форме поддерживают работника в такой ситуации; в частности, более двух третей компаний готовы сохранить за сотрудником рабочее место на период д...
Какова практика судов в отношении купленных по ошибочной цене товаров
Сети магазинов DNS не удалось удержать товар, купленный по ошибочно сверхнизким ценам. Ранее Верховный суд встал на сторону потребителя в его споре с ритейлером. В начале 2022 года житель Курганской области Евгений Олейников купил на сайте DNS электронику на 26 тыс. руб. Но в магазине отказались прислать заказ,...
К такому выводу пришел КС РФ в постановлении от 06.12.2023 № 56-П (далее — Постановление № 56-П). Поводом для этого послужила проверка конституционности ч. 4 ст. 153 ТК РФ, в соответствии с которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день...
Как на работодателях отразятся рекомендации Минтруда.
Минтруд рекомендовал работодателям не заключать трудовые договоры с релокантами. Об этом говорится в разъяснениях ведомства, на которые обратили внимание «Известия». Согласно документу, если сотрудник собирается работать удаленно из-за рубежа, то он должен предупредить об этом руководство. В ином случае это считается нарушением услови...
UPD: Обзор основных мер, принятых в ответ на санкции недружественных стран
В свет вышел декабрьский номер журнала «Трудовые споры». Юлия Паушкина, адвокат, руководитель практики «Трудовое право»
АБ КИАП, рассказала о том, как работники злоупотребляют правом, какие способы есть у работодателя, чтобы от этого защититься, а также о том, что поможет доказать суду добросовестность компании в споре с конфликтным сотрудником.
Юлия, расскажите, с какими сл...
Все больше российских регионов, несмотря на кадровый голод, вводят ограничения на работу мигрантов. На прошлой неделе Магаданская область ввела запрет на трудоустройство иностранных работников в ряде отраслей – это уже 10-й по счету субъект, который вводит или продлевает подобные барьеры за последние месяцы. Парламентарии также публично продвигают инициативы об ограничениях на работу для м...