Юлия Паушкина
Партнер
Адвокат
Возглавляет Коммерческую практику и практику Трудового права АБ КИАП.
Юлия работает в команде Бюро с момента его основания. Консультирует клиентов по вопросам осуществления коммерческой деятельности в России, в том числе в части договорных структур и регламентации внутренних бизнес-процессов, а также оказывает комплексное юридическое сопровождение в сфере трудового права, включая содействие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Специализация Юлии также включает в себя консультирование по антимонопольным и корпоративным вопросам, а также по вопросам в сфере ТМТ и комплаенса.
Practices
Achievements
Персонально рекомендована российскими и международными рейтингами:
- Право-300 в 2024 году персонально рекомендует Юлию в 4 направлениях: Разрешение споров в судах общей юрисдикции, ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии), Трудовое и миграционное право, Антимонопольное право; в 2023 году отмечена Право-300 в направлениях: ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии), Трудовое и миграционное право, в 2022 году в направлениях Комплаенс и Трудовое и миграционное право (включая споры)
- В 2024 году «Коммерсантъ» отметил Юлию в федеральном рейтинге лучших юристов в направлениях Комплаенс - Band 2, Трудовое право - Band 2
- Рекомендована международным рейтингами Best Lawyers 2022 (Разрешение споров, Защита персональных данных) и Legal 500 EMEA 2021 (ТМТ, Антимонопольное право).
Projects
Коммерческая практика:
- Комплексное юридическое сопровождение деятельности российского подразделения международного авиаперевозчика.
- Экспертиза и разработка структуры договорных связей для глобальной сети отелей.
- Юридический аудит договора поставки международного производителя химической продукции.
- Консультирование мирового лидера в создании маркетинговых программ в ритейле по вопросу изменения системы договорных отношений с торговыми сетями.
- Консультирование российского гостиничного комплекса по вопросу расторжения дистрибьюторского договора с международной гостиничной сетью.
- Консультирование итальянского бренда, специализирующегося на создании одежды, обуви и аксессуаров класса люкс, по правовым рискам, связанным с внедрением новой маркетинговой программы, направленной на привлечение новой возрастной категории покупателей.
- Консультирование всемирно известного производителя напитков по вопросам проведения публичного мероприятия рекламного характера на территории России.
- Разработка документов в области защиты персональных данных для международного производителя хлебобулочных изделий.
- Подготовка политики обработки персональных данных в интересах международного производителя стекла и стекольной продукции.
- Консультирование по вопросам требований законодательства, предъявляемым к установке, хранению, использованию и утилизации генераторов мирового лидера в сфере телекоммуникаций.
- Комплексное консультирование крупной российской инвестиционной компании по вопросам требований российского законодательства, предъявляемым к деятельности кролиководческих ферм, в том числе в области охраны окружающей среды и ветеринарных правил.
- Консультирование торговой сети, дочерней компании одного из крупнейших европейских ритейлеров, касательно практики применения территориальными органами ФАС и арбитражными судами Закона о торговле.
- Проведение внутреннего аудита крупнейшей торговой сети на предмет соблюдения ее сотрудниками ограничений, установленных Законом о торговле и Законом о защите конкуренции.
- Консультирование международной сети отелей относительно распространения на нее ограничений, установленных Законом о торговле, при заключении договоров поставки продовольственных товаров.
Корпоративное право / M&A:
- Представление интересов ССК «Звезда» в ходе подготовки документов по сделке и переговоров с партнером, корейской компанией Hyundai Samho Heavy Industries Co. Ltd. (HSHI), по условиям сделки по созданию совместного предприятия в области инжиниринга и управления проектами по строительству танкеров – ООО «Звезда-Хёндэ».
- Проведение комплексной юридической проверки (due diligence review) российских активов мирового производителя лакокрасочных материалов, химикатов, компонентов оптики, специализированных материалов, принадлежащих международной группе, перед сделкой по их приобретению.
- Сопровождение сделки M&A – приобретения клиентом, компанией EPAM Systems, Inc. (мировой поставщик индивидуально разработанного ПО и технологических услуг), российских активов компании GGA Software Services (поставщик научных информационных услуг в России и СНГ).
- Оценка правовых и налоговых последствий реструктуризации мирового лидера в производстве минеральной ваты для целей объединения российских компаний.
- Юридическое сопровождение сделки по продаже европейской промышленной группой, занимающейся производством бетонных конструкций, российского бизнеса иностранному инвестору (стоимость проекта более 1 млрд рублей).
- Проведение комплексной юридической проверки (due diligence review) крупного предприятия лесной промышленности, в том числе по вопросу соблюдения правил природопользования, в ходе сделки по его приобретению иностранным холдингом – одним из крупнейших мировых производителей и поставщиков деревянных домов.
- Разработка операционной структуры девелоперского проекта с учетом последовательного сноса ветхих и строительства новых объектов недвижимости (инвестиции 8 млрд руб.).
- Досудебное оспаривание налоговых претензий на сумму более 0,5 млрд рублей, предъявленных производственному предприятию по результатам повторной выездной проверки УФНС по Костромской области.
- Консультирование российских частных инвесторов по вопросам налоговых и валютных последствий открытия бизнеса за рубежом.
- Консультирование Panalpina Group по различным вопросам трудового права, в том числе по возможным основаниям и порядку привлечения сотрудников к дисциплинарной и уголовной ответственности согласно российскому законодательству.
- Комплексное сопровождение процедуры увольнения сотрудников крупнейших международных компаний, в том числе: JDA Software Group, TCC Retail Marketing, Otsuka Pharmaceutical, FujiFilm, SonoSite.
- Успешное представление интересов компании Direct Group в ряде судебных споров об оспаривании увольнений сотрудников, занимающих руководящие позиции и предъявлявших к Компании требования о выплате значительных премиальных компенсаций, а также компенсации морального вреда. Все споры завершены в интересах Доверитель.
News and Publications
Суд пояснил, что нормы трудового законодательства, устанавливающие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, применяются к таким отношениям лишь после признания их судом трудовыми.
По мнению одного из экспертов «АГ», ВС обоснованно указал: если требование о признании гражданско-правовых отношений трудовыми было заявлено одновременно с требованием о взыскании з...
На предприятии выпускают унтоваленки, ботинки и обувь для детей под брендом «Фома».
Обувная фабрика в Магнитогорске, выпускающая известные на всю страну унтоваленки и детскую обувь под брендом «Фома», остановила производство. Как сообщили 74.RU сотрудники предприятия, сразу после окончания новогодних праздников им объявили о прекращении работы, а также попросили написать заявления по собс...
Руководитель трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина дала интервью агентству "Прайм" и поделилась мнением, что зарплата некоторых категорий работников в январе будет меньше.
Это связано с особенностями системы оплаты труда, фактически отработанным временем, условиями трудового договора и иными обстоятельствами, влияющих на начисление зарплаты.
К примеру, сотрудникам,...
Долгие годы россияне-самозанятые живут лишь мечтами о больничном: он, как и многие другие опции, доступные наёмным работникам, им не положен. Но, кажется, пособие по нетрудоспособности совсем скоро станет для них реальностью. Что захотели изменить власти, почему внедрить больничный для самозанятых так трудно и будет ли он пользоваться популярностью? «Секрет» обсудил инициативу с юристами и бух...
Производственный календарь — это специальный график, в котором указаны даты рабочих, нерабочие, выходные и праздничные дни на текущий год.
Простыми словами, производственный календарь — это документ, из которого можно узнать, в какие дни надо выходить на работу, а в какие — отдыхать. Производственный календарь — незаменимое подспорье для бухгалтеров и кадровиков, а также вспомогательный ...
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая статьи 125 ТК РФ).
Запрет на отпуск с понедельника по пятницу законом не установлен. Однако, чтобы разделить отпуск на части, работник и работодатель должны договориться об этот друг...
Хотя у большинства россиян есть возможность уйти в отпуск на 28 календарных дней в году, есть категории работников, для кого предусмотрены удлиненные отпуска. Как правило, это связано с повышенной ответственностью, особыми условиями труда или значительной нагрузкой, рассказала Юлия Паушкина, руководитель трудовой практики АБ КИАП.
Так, например, для педагогических работников отпуск может...
Юлия Паушкина, руководитель трудовой практики АБ КИАП дала интервью Mail.Финансы по работе в ночное время — с 22:00 до 06:00. Она отметила, что по Трудовому кодексу такая работа регулируется особыми правилами, которые обеспечат защиту здоровья и интересов работников.
Закон четко определяет категории лиц, которым запрещено работать ночь...
Увольнение — это стрессовая ситуация для каждого человека, особенно если оно произошло не по его инициативе. В каких случаях решение работодателя можно оспорить, рассказала Юлия Паушкина, руководитель трудовой практики АБ КИАП.
Когда работник написал заявление об увольнении по собственному желанию или подписал соглашение о прекращении трудовых отношений, как правило, получ...
Как платформы могут контролировать заказы и доходы работников
Минэкономразвития хочет бороться с нелегальным наймом самозанятых. Речь идет о ситуациях, когда их берут на работу в качестве постоянных сотрудников.
Контролировать заказы самозанятых будут и операторы платформ, где подрядчики ищут работу. Подробности — в справке “Ъ FM”:
Самозанятые не смогут выполнят...